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都匀市:“红黄蓝”三级预警制度 推动干部作风转变

都匀门户网      http://dy.gymhw.com/    发布时间:2019年8月10日   来源:新闻热线
  近年来,都匀市创新建立作风效能“红黄蓝”三级预警工作制度,强化预警和惩戒,推动干部作风有效转变。

  早预警,防止问题由小变大

  细化明确55种预警情形,根据问题严重程度设置作风效能“红牌警告”“蓝牌警告”“黄牌警告”三个预警等级,对全市各级各部门落实“1224”工程重点工作任务中存在问题,按照预警情形制作《警示决定书》和警示牌。由市委委派有关市领导前往被警示单位挂牌,宣读《警示决定书》,提出整改要求,督促责任单位整改,防止小问题变成大问题。自制度实施以来,已对5家单位进行挂牌警示。

  动真格,推动问题整改到位

  明确蓝牌、黄牌、红牌警示整改期限分别为1、2、3个月,要求挂牌警示单位制定详细整改方案,每月向市委、市政府汇报整改情况。整改完毕后,由被挂牌警示单位提出摘牌申请,市委、市政府组织评估验收,合格的解除警示。

  严问责,倒逼干部作风转变

  将“红黄蓝”三级预警处置情况与单位目标绩效考评等次、干部目标奖金额度和评先选优、任用选拔挂钩。凡被挂牌警告的单位,主要领导作出书面检查或接受诫勉谈话,调减单位干部职工月预发目标考评基础奖。在领导干部选拔任用中,受到警示的单位,分管领导或直接责任人存在不担当不作为、不适宜担任现职的情形,按照组织程序进行调整,存在违纪违法行为的交由纪检监察部门调查处置。目前,已有3家单位被黄牌警示,5家单位被挂牌警示,2人因工作履职不力被停职检查,7人因违纪被立案审查。
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